Créatif, claire et informatif
Votre dossier de candidature doit retenir toute votre attention car il en dit plus que vous ne le pensez. Pour le dossier de candidature, la première impression est déterminante.
Malgré la numérisation croissante, la forme classique de candidature est toujours le standard. Elle comporte en général:
1. La lettre de motivation
2. Le CV (Curriculum Vitae)
3. Une photo actuelle
4. Une copie de vos certificats scolaires
5. Vos références
6. Une copie des résultats de votre check-up (par exemple Multicheck)
7. Eventuellement une copie d'attestation de cours de langues ou d'informatique
Curriculum
Le curriculum doit convaincre dès le début, au risque de désintéresser le chef de la formation professionnelle, qui ne lira pas la suite. Une page devrait suffire pour le curriculum.
Pour la forme du cv, aucune règle n'est établie.
Un cv établit la liste, sous forme de tableau ou de mots clé de toutes les informations importantes à votre sujet: identité, connaissances scolaires, linguistiques et informatiques, références. Selon les circonstances, les activités extra professionnelles et les hobbys peuvent également être utiles. Les sorties entre amis ou la télévision pour hobby font bâiller le recruteur. Par contre, une activité dans une association, le sport ou au sein des scouts peut être intéressante.
La check-list du dossier de candidature:
L'ordre des documents est définit par leur importance: d'abord la lettre de motivation, puis le cv, ensuite les certificats scolaires, les copies des résultats de votre Multicheck. Tous les autres documents, attestations de cours de langue ou d'informatique, etc…, viennent à la fin.
- Vérifiez dans l'annonce pour le poste, quels documents sont demandés et joignez tous ces documents à votre candidature.
- Vos documents doivent être pertinents et concis. Votre dossier de candidature ne devrait pas être trop volumineux.
- N'envoyez pas les originaux de vos documents. Mais les copies doivent être de bonne qualité.
- Envoyez vos documents sans les plier. Simplement et proprement.
- Contrôler le tout une dernière fois avant l'envoi.
- Utilisez une nouvelle enveloppe, écrivez le nom et l'adresse du destinataire correctement et veillez à affranchir suffisamment.
- N'oubliez pas de signer votre lettre de candidature (ou lettre de motivation).
