Generation M
Migros assume ses responsabilités sur l’ensemble de la chaîne de création de valeur en cherchant des solutions équilibrées sur le plan économique, social et écologique pour toutes ses activités. Le principe du développement durable est ancré dans la culture et la stratégie de Migros.
Valeurs fondamentales
Agir de manière responsable a toujours fait partie intégrante de la culture Migros: son fondateur, Gottlieb Duttweiler, a transformé Migros en coopérative en 1941 pour «l’offrir en cadeau» à la population suisse. Il a stipulé dans les statuts que l’intérêt général passait avant celui de l’entreprise. C’est la raison pour laquelle, Migros investit une partie de son chiffre d’affaires dans les loisirs, la formation et la culture par le biais d’un programme spécifique, connu sous le nom de Pour-cent culturel Migros. En outre, les valeurs du fondateur de Migros sont décrites dans 15 thèses au respect desquelles la fondation Gottlieb et Adèle Duttweiler est chargée de veiller.
Qualité de vie actuelle et future
Le concept de développement durable figure dans les lignes directrices de l’entreprise. Le principe directeur donne le ton en énonçant clairement l’importance de l’humain au cœur de nos activités: «Migros est, par excellence, l’entreprise suisse qui s’engage avec enthousiasme pour la qualité de vie de ses clientes et de ses clients.» Dans ce contexte, on entend la qualité de vie dans son ensemble. Ce concept décrit également notre participation active à la construction d’un futur digne de la génération de demain. Voici trois exemples de lignes directrices:
- Nous respectons l’environnement et faisons œuvre de pionnier en la matière.
- Nous misons sur des standards écologiques et sociaux s’appliquant aux conditions de travail et de production.
- Nous promouvons un large accès à la culture et à la formation.
Etablir des valeurs à long terme
La stratégie du groupe Migros décrit de façon précise le développement durable et se concentre sur cinq rayons d’action: «Développement durable signifie pour nous de trouver un juste équilibre entre nos activités et leurs répercussions sur le plan économique, écologique et social dans le but de garantir la réussite à long terme du groupe Migros. Il nous tient à cœur que Migros:
- offre un vaste assortiment de produits et de services durables,
- soit le partenaire d’un mode de vie sain,
- établisse des normes pour la protection du climat et l’efficacité des ressources,
- soit un employeur exemplaire,
- encourage la coopération.»
Avoir le sens des responsabilités
Le développement durable n’est pas un concept en lui-même, il fait partie intégrante de notre activité. La valeur «sens des responsabilités» guide notamment l’action des décideurs et des collaborateurs: «Nous exerçons notre cœur de métier dans le respect de critères socialement acceptables tout en ménageant les ressources et ce, sur l’ensemble de la chaîne de création de valeur. Nous créons en outre des valeurs ajoutées exceptionnelles pour les hommes, les animaux et l’environnement grâce à des projets pionniers. Nous contribuons de plus à la santé et au bien-être de la population. Les lois complétées par des standards fixés par la Migros de sa propre initiative servent également de base à notre action.
