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Migros - Ein M besser

Arbeits- und Anstellungsbedingungen

„Anstelle des Frankens stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt des Wirtschaftens.“ (Gottlieb Duttweiler)

Wir sind als gute Arbeitgeberin bekannt

Dafür steht beispielsweise das Label „Friendly Work Space“, das den hohen Standard des betrieblichen Gesundheitsmanagements fortschrittlicher Arbeitgeber auszeichnet. Doch die Mitarbeitenden und Lernenden der Migros Ostschweiz profitieren durch zahlreiche Vergünstigungen auch von handfesten, praktischen Vorteilen.

Die normale Wochenarbeitszeit bei einem 100%-Pensum beträgt 43 Stunden (Branchen Freizeit, Gastronomie, Logistik) oder 41 Stunden (übrige Bereiche).

Je nach Dienstjahr und Alter beträgt der Ferienanspruch 5-7 Wochen.

Wir unterstützen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und betreiben eine systematische Nachwuchsförderung. Für die persönliche Weiterbildung beteiligen wir uns ausserdem an den Kosten für Kurse der Migros Klubschule (siehe „Vergünstigungen).

Unsere kostenlose Mitarbeitendenberatung ist sowohl für private als auch geschäftliche Fragestellungen eine neutrale und vertrauliche Anlaufstelle. Damit wollen wir unsere Mitarbeitenden in jeder Lebenslage unterstützen. Verschiedene weitere Massnahmen sollen dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden mit Familienpflichten alles unter einen Hut bringen können. So bieten wir beispielsweise einen grosszügigen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub an und Mitarbeitende können die Unterstützung der Familienplattform Ostschweiz in Anspruch nehmen. Wer zum Ausgleich in der Freizeit gerne Kurse der Migros Klubschule absolviert oder unsere Freizeit- und Fitnesscenter besucht, kann von einer Kostenbeteiligung profitieren (siehe „Vergünstigungen“).

Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Loyalität und verschenken zum Dienstjubiläum einen Geldbetrag oder Ferien.

  • Nach 5 Dienstjahren
    Fr. 1500.– oder 5 Tage bezahlter Urlaub + 50.– Migros Zahlkarte
  • Nach 10 Dienstjahren
    Fr. 2500.– oder 10 Tage bezahlter Urlaub + 50.– Migros Zahlkarte
  • Nach 15 Dienstjahren
    Fr. 3500.– oder 15 Tage bezahlter Urlaub + 50.– Migros Zahlkarte
  • Nach 20 Dienstjahren
    Fr. 4500.– oder 20 Tage bezahlter Urlaub + 50.– Migros Zahlkarte

Diese Angaben gelten für ein Pensum von 100% und werden nach Beschäftigungsgrad abgestuft.

Natürlich sorgen wir für die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz und bieten gute Versicherungsleistungen bei Unfällen und im Krankheitsfall. Aber eine gesunde und leistungsfähige Belegschaft zu haben erfordert in unseren Augen mehr als das. Wir unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden dabei, auf ihre Gesundheit zu achten und Verantwortung dafür zu tragen. Viele Angebote wie beispielsweise die kostenlose Teilnahme an diversen Laufveranstaltungen oder die Beteiligung an Fitnessabonnementen (siehe „Vergünstigungen“) zählen zu diesem Engagement, wie auch die monatlich intern publizierten Gesundheitstipps.

Die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz hat uns mit dem Label „Friendly Work Space“ ausgezeichnet, weil wir im Betrieblichen Gesundheitsmanagement einen hohen Standard erfüllen und bestrebt sind, diesen kontinuierlich auszubauen – zu Gunsten unserer Mitarbeitenden.

Es ist uns wichtig, faire Anstellungsbedingungen anzubieten. So entlohnen wir unsere Mitarbeitenden nach dem Grundsatz „Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“. Ausserdem profitieren sie von zahlreichen Vergünstigungen. Unsere Pensionskassenleistungen sind mit einer hohen Arbeitgeberbeteiligung sehr attraktiv. Zudem ist die Migros Pensionkasse eine der landesweit solidesten, was unseren Mitarbeitenden sehr entgegenkommt.

Unsere Mitarbeitenden und Lernenden profitieren von zahlreichen Vergünstigungen in allen möglichen Lebensbereichen. Einige Beispiele sind:

  • Zusätzliche Cumulus-Punkte auf Einkäufe in allen Verkaufsstellen der Migros
  • grosszügige Kostenbeteiligung an Kursen der Migros Klubschule, Abonnementen oder Eintritten für die Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros Ostschweiz
  • Verschiedene vergünstigte Versicherungen und Krankenzusatzversicherungen
  • Vorzugszinsen und keine Kontoführungsgebühren für Privat- und Anlagekonto bei der Migros Bank
  • Mitarbeiterrabatt bei Buchungen von Migros Ferien, Eurocentres Sprachaufenthalten oder Interhome Ferienhäusern und –wohnungen

Für einzelne Stellen (z.B. befristete Anstellungen oder Anstellungen im Stundenlohn) können abweichende Anstellungsbedingungen gelten.

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