Navigation

Migros - Ein M besser

Roger Reschek

Informationen aus der ersten Hand: lesen Sie den Erfahrungsbericht unseres Controlling & Projektmanagement Trainees.

roger-reschek-16-9.jpg

Roger Reschek (24) absolvierte ein Bachelorstudium in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre an der Universität Zürich und hat in einem Zwischenjahr bereits Praktika-Erfahrung in einem Wirtschaftsprüfungs- und in einem Beratungsunternehmen gesammelt. Nun vertieft er seine Praxiserfahrungen als Trainee Controlling & Projektmanagement in der Genossenschaft Migros Ostschweiz. Roger interessiert sich für Kunst, Flag Football und besucht regelmässig die Migros-eigenen Fit- und Wellnessparks.

In welcher Unternehmung bist du zurzeit im Einsatz? Was sind dort deine Haupttätigkeiten und Aufgaben?

Ich arbeite in der Abteilung Projekte/Controlling und Administration/Kundenmanagement. Wir unterstützen die Direktion Supermarkt in der Migros Ostschweiz – von Schaffhausen bis Graubünden. Meine drei Hauptaufgaben sind die Auswertung von Verkaufszahlen, Budgetierung und Projektleitung.

Wie geht es bei dir nun weiter?

In drei Monaten wechsle ich in die Abteilung Organisation. Dort habe ich mit direktionsübergreifenden Projekten zu tun, wie beispielsweise das Synergiepotenzial in der Notfallorganisation zu beurteilen.

Was sind die Sonnen- und die Schattenseiten des Trainee-Programmes?

Was mir an meinem Trainee-Programm besonders gut gefällt, ist, dass meine Arbeit einen direkten Einfluss auf die Migros hat und meine Meinung ernst genommen wird. Ein grosser Vorteil ist es, dass ich insgesamt in vier Abteilungen Einblick erhalte. Das macht meine Arbeit vielfältig und spannend.

Da ich alle sechs Monate die Abteilung wechsle, muss ich mich immer wieder in neue Abläufe und Systeme einarbeiten. Das gehört jedoch zu einem Trainee-Programm dazu. Die Migros ist ein sehr grosser Arbeitsgeber, das führt dazu, dass gewisse Abläufe etwas träge funktionieren.

Was macht die Migros zu einer einzigartigen Arbeitgeberin?

Da die Migros als Genossenschaft organisiert ist, zählt der einzelne Mitarbeitende. Das Unternehmen muss keine Rechenschaft vor Aktionären ablegen und kann so stärker in den Einzelnen investieren. Gerade durch die Grösse der Migros hat der Mitarbeitende die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.

Was braucht es, um als Trainee bei der Migros erfolgreich zu sein?

Grundsätzlich dasselbe wie bei anderen Unternehmen: Ehrgeiz, Menschenkenntnis und eine Portion Glück. Ein gewisses diplomatisches Geschick und Überzeugungskraft ist auf jeden Fall von Vorteil in einer Genossenschaft wie der Migros.

Mehr zum Thema