Le difficile accouchement du congé paternité

Sébastien Bischof, 33 ans, gérant du magasin Migros de Moudon (VD), et Ilknur Bischof, 32 ans, maman de jour, ­parents d’Ares, 4 ans, et Eris, 7 mois.

«En tant que collaborateur Migros, j’ai eu droit à trois semaines de congé payé pour chacune des naissances de mes enfants et m’estime chanceux par rapport à des amis qui n’ont eu qu’un demi-jour non payé… Sans cet avantage social, j’aurais dû poser des vacances tout en ne sachant pas exactement quand ma femme allait accoucher, ce qui n’a pas de sens. Il était pour moi impensable de ne pas être aux côtés de mon épouse au moment de la naissance. J’avais trop envie de lui tenir la main et que nous vivions à deux ce moment magique hors du temps. Le retour à la maison est également un événement inoubliable. Nous avons pu mettre en place les bases de l’éducation que nous voulons donner à nos enfants et vivre ensemble des instants très forts. Le premier bain, la tétée, les yeux qui s’ouvrent… Grâce à ce congé, je pense que mes liens sont plus forts avec mes enfants. Surtout, j’ai pu forger mon identité de père. J’ai dû faire face à cette nouvelle réalité et assumer ma paternité. Je suis vraiment devenu un membre de la famille à part entière.» 

«Et puis un congé paternité, ce n’est pas des vacances et un père ne reste pas sur le canapé à boire des bières. J’ai beaucoup soulagé mon épouse dans les tâches quotidiennes en cuisinant, faisant la vaisselle, passant ­l’aspirateur, notamment. Avec mon épouse, nous croyons beaucoup à la complémentarité entre homme et femme», explique Sébastien Bischof. 

Et Ilknur Bischof de poursuivre: «Ce congé paternité, c’est une belle opportunité pour les hommes. Ils peuvent ainsi ’impliquer dans le projet familial. Sinon, ils pourraient se sentir à l’écart. Un papa ne doit pas jouer le second rôle dans la famille, mais le deuxième premier rôle.»

Yann Stahlschmidt, 22 ans, chauffeur-livreur à Épagny (FR), et Justine Stahlschmidt, 21 ans, serveuse, parents d’Antoine, 6 mois et demi.

«Quand Antoine est né - c’était le 22 février -, j’ai eu droit à deux jours de congé comme prévu dans le contrat de travail de l’entreprise, raconte Yann. Deux jours pour une naissance, c’est un peu de la rigolade! Alors j’ai complété en prenant sur mes vacances pour avoir deux semaines de congé en tout. De cette manière, Justine a vraiment pu s’appuyer sur moi et se reposer. À l’hôpital, ils ont d’ailleurs bien souligné l’importance d’être présents pendant les premières semaines parce que c’est à ce moment-là que l’on noue le plus de liens avec son enfant, que l’on pose les premières bases de la relation et que l’on peut aussi trouver sa place en tant que père.»

«Je suis restée une semaine à l’hôpital. Donc si Yann n’avait pris que deux jours, ça n’aurait pas servi à grand-chose, précise Justine. Je me souviens très bien que l’assistante sociale, qui est venue nous voir à la maternité, avait dit que c’est justement durant cette période que l’on crée les racines de l’enfant. Et pour moi, il était essentiel que notre fils ait les ­racines de son père et de sa maman. D’être tous les deux avec Antoine, ça nous a permis de commencer notre vie de famille ensemble, de mieux appréhender notre nouveau rôle de parents et également d’assumer les responsabilités qui vont avec. Je me sens chanceuse d’avoir pu avoir mon mari à mes côtés, d’avoir bénéficié de son écoute et de son soutien… Quand je n’en pouvais plus, il prenait
la relève, c’était génial. Je n’aurais pas voulu me retrouver tout de suite seule avec mon bébé, surtout que c’est mon premier enfant!» 

«Avoir plus de deux ­semaines, ça n’aurait pas été un luxe, conclut Yann. C’est de toute façon mieux que deux jours, mais si on pouvait avoir trois ou quatre semaines, je ne dirais pas non. Ces jours qui suivent la naissance, ce sont des moments vraiment cools à vivre, ils sont intenses mais pas reposants, ce ne sont pas des vacances!»