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Migros - M comme Meilleur.

Formation continue: apprendre tout au long de la vie

Migros soutient activement l’apprentissage tout au long de la vie pour ses collaboratrices et ses collaborateurs. Elle leur permet d’étendre continuellement leurs compétences sociales et techniques tout au long de leur vie. Outre des opportunités d’enseignement et d’apprentissage au sein de l’entreprise, Migros leur propose aussi une offre de formation et de formation continue différenciée qui les accompagne dans leur progression professionnelle.

Nous encourageons nos collaborateurs dans leur carrière professionnelle

Des collaborateurs motivés et compétents sont la meilleure carte de visite d’une entreprise et constituent la base de son succès. C’est pourquoi Migros promeut les compétences de ses collaboratrices et de ses collaborateurs avec efficacité en étant axée sur des objectifs: les collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise – à savoir de la formation de base jusqu’au niveau de la direction – peuvent bénéficier d’une offre de formation et de formation continue orientée sur la carrière. Cette offre est composée de mesures internes de développement propres à l’entreprise et de mesures externes qui vont de la formation technique à l’enseignement de méthodes de management jusqu’au développement personnel en vue de devenir un/e dirigeant/e compétent/e.

La formation continue professionnelle chez Migros est dispensée en étant axée sur les compétences. Elle couvre les besoins de développement en matière de compétences de conduite, de compétences techniques et de personnalité de manière conforme aux niveaux hiérarchiques. Elle met l’accent sur les qualifications clés requises pour les collaborateurs et garantit que cette formation répond à la fois aux besoins personnels et à ceux de l’entreprise. Lors des entretiens périodiques M-FEE (système permettant de diriger, développer et rémunérer les collaborateurs), les mesures individuelles de formation et de formation continue nécessaires sont convenues en commun avec le supérieur direct.

 

Nous soutenons l’employabilité des collaborateurs

Des mesures systématiques de développement du personnel, une formation continue professionnelle payée par l’entreprise ainsi qu’un appui à la formation continue personnelle tiennent compte de manière appropriée de l’objectif de la politique du personnel, à savoir de soutenir l’employabilité des collaborateurs. Ce faisant, nous adoptons des mesures ciblées afin d’étendre et d’approfondir leurs compétences. Pour ce faire, Migros favorise notamment l’acquisition de diplômes de formation certifiés ou reconnus par la Confédération et fait aussi appel – à titre de complément à l’Ecole-club Migros – à l’offre de formation de prestataires externes. Au niveau des cadres supérieurs, Migros soutient activement la formation continue destinée aux dirigeants et à leur relève dispensée dans des business schools et dans des Hautes Ecoles renommées.

 

Formation continue professionnelle

Afin de pouvoir s’acquitter au mieux de leur fonction au sein de l’entreprise et de développer les compétences requises à cet effet, les collaborateurs ont droit à une formation continue professionnelle payée par l’entreprise. Pendant cette formation continue, Migros verse l’intégralité du salaire et, en fonction de la situation, elle prend également à sa charge les coûts correspondants. En 2015, les entreprises Migros ont investi au total plus de 40 millions de francs dans la formation continue de leurs collaboratrices et de leurs collaborateurs (les paiements de salaires pendant la formation continue et autres coûts liés aux absences n’étant pas inclus dans le calcul).

 

Formation continue privée

Toute personne qui s’engage pendant ses loisirs à progresser professionnellement est soutenue par Migros: l’entreprise participe ainsi aux frais des formations et cours suivis dans les Ecoles-clubs Migros, qui figurent parmi les prestataires leaders dans le domaine de la formation des adultes. Chaque année, quelque 8’000 collaboratrices et collaborateurs profitent de cette offre et suivent quelque 1'100’000 heures de cours.

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