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Migros - M comme Meilleur.

Gestion des absences et case management

Soutenir et assurer la réintégration des collaborateurs malades ou accidentés constitue un aspect crucial de la responsabilité sociale d’une entreprise.

Ce qui est décisif, c’est de mener suffisamment tôt des entretiens d’accompagnement avec le collaborateur malade ou accidenté en témoignant de notre estime à son égard. Ces entretiens permettent en effet d’encourager et de soutenir activement la réintégration de façon que les mesures requises soient prises rapidement et qu’elles soient adaptées aux besoins concrets du collaborateur. Cela doit se faire en étroite collaboration avec tous les services compétents. Il s’agit de mobiliser toutes les ressources nécessaires pouvant contribuer à soutenir au mieux l’employé concerné.

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