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Migros. M per il Meglio.

e-Learning: un metodo moderno per formare il personale di Migros

Migros si avvale di moderne tecnologie per la formazione delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori.

Frau lernt vor dem Laptop

Nella formazione e nel perfezionamento professionale interno, Migros promuove lo studio con nuovi media e tecnologie di apprendimento all’avanguardia. Tra questi strumenti figurano programmi di formazione assistiti da computer realizzati da servizi specializzati interni o partner esterni, così come una piattaforma di conoscenza e apprendimento alla quale possono accedere tutti i dipendenti delle aziende Migros. Questi tool trovano impiego nella formazione professionale, così come in corsi specializzati, training sui sistemi, seminari per dirigenti e quadri. L’offerta formativa è completata da tecnologie come Web2.0-Tools, Podcasting o Mobile Learning. Nel 2015, 95'945 ore di formazione con i programmi di e-learning è stato utilizzato in Migros.

I media elettronici vengono generalmente abbinati ai metodi tradizionali esistenti in quelli che in linguaggio tecnico si definiscono scenari di blended learning. Il vantaggio: l’apprendimento avviene sul posto di lavoro, ossia dove sono richieste le conoscenze. E si può studiare in qualsiasi momento, ovunque sia disponibile un accesso a Internet, da soli o con altri colleghi.

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