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Gestione di assenze e Case management

Sostenere e reintegrare le collaboratrici e i collaboratori malati o infortunati rappresenta uno degli aspetti essenziali nella responsabilità di un’azienda.

In questo senso è decisivo organizzare in una fase precoce colloqui di accompagnamento con i dipendenti malati in un clima di stima e rispetto, incoraggiare e sostenere attivamente i processi di reintegrazione, adottare rapidamente le misure necessarie e garantire che queste ultime siano commisurate alle esigenze concrete delle persone malate o infortunate. Ciò deve avvenire in cooperazione con tutti i servizi competenti. In altre parole si tratta di mobilitare tutte le risorse necessarie in grado di contribuire a sostenere in modo ottimale le collaboratrici e i collaboratori malati o infortunati.

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